ADP: Các công ty Mỹ thêm 104,000 việc làm trong tháng 7
Các công ty Mỹ đã tăng cường tuyển dụng trong tháng 7 sau khi giảm mạnh vào tháng trước, mặc dù tốc độ vẫn phù hợp với nhu cầu lao động yếu hơn.
Biên chế khu vực tư nhân tăng 104,000, theo dữ liệu của ADP Research được công bố vào thứ Tư. Ước tính trung bình trong một cuộc khảo sát của Bloomberg với các nhà kinh tế dự báo mức tăng 76,000.
Ngành giải trí và khách sạn cùng với các hoạt động tài chính ghi nhận mức tăng việc làm lớn nhất, trong khi ngành giáo dục và dịch vụ y tế tiếp tục mất việc làm trong tháng thứ tư liên tiếp.
“Dữ liệu tuyển dụng và lương của chúng tôi cho thấy một nền kinh tế khỏe mạnh,” Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng tại ADP, cho biết trong một tuyên bố. “Các nhà tuyển dụng đã trở nên lạc quan hơn rằng người tiêu dùng, xương sống của nền kinh tế, sẽ tiếp tục kiên cường.”
Bất chấp con số vượt kỳ vọng trong tháng 7, việc tuyển dụng ở khu vực tư nhân vẫn thấp hơn nhiều so với tốc độ trung bình của năm ngoái. Các nhà tuyển dụng đã trở nên thận trọng hơn trong các quyết định về nhân sự giữa bối cảnh bất ổn kinh tế gia tăng liên quan đến các chính sách của Tổng thống Donald Trump. Các hồ sơ xin trợ cấp thất nghiệp định kỳ cho thấy người lao động mất việc đang mất nhiều thời gian hơn để tìm vị trí mới, ngay cả khi số đơn xin trợ cấp ban đầu vẫn ở mức thấp.
Báo cáo việc làm tháng 7 dự kiến được công bố vào thứ Sáu từ Cục Thống kê Lao động, bao gồm cả các vị trí trong khu vực chính phủ, được dự đoán sẽ cho thấy tăng trưởng việc làm chậm lại và tỷ lệ thất nghiệp tăng lên.
Các quan chức của Fed đã theo dõi sát sao thị trường lao động giữa bối cảnh suy giảm ổn định của nó và chủ đề này có khả năng là trọng tâm chính tại cuộc họp chính sách kéo dài hai ngày của ngân hàng trung ương, kết thúc vào cuối ngày thứ Tư.
Các nhà hoạch định chính sách dự kiến sẽ tiếp tục giữ lãi suất ổn định khi họ tìm kiếm thêm dấu hiệu về tác động lạm phát của các mức thuế quan, mặc dù có thể có một số ý kiến bất đồng từ các quan chức muốn hỗ trợ thị trường lao động đang chậm lại.
Báo cáo của ADP, được công bố với sự hợp tác của Stanford Digital Economy Lab, cho thấy tăng trưởng tiền lương giữ ổn định. Những người lao động thay đổi công việc có mức tăng lương 7%, trong khi những người ở lại vị trí cũ tăng 4.4%. ADP dựa trên các phát hiện của mình từ biên chế bao gồm hơn 25 triệu nhân viên khu vực tư nhân tại Mỹ.
Bloomberg
