London chịu nhiều mất mát việc làm nhất sau khi chính phủ tăng thuế

London đã mất gần 45,000 biên chế kể từ tháng 10 khi chính phủ Lao Động công bố mức tăng 26 tỷ bảng Anh (35 tỷ USD) đối với bảo hiểm quốc gia của người sử dụng lao động — một loại thuế biên chế — và mức lương tối thiểu cao hơn, theo dữ liệu thuế.

Điều này có nghĩa là cứ bốn việc làm bị mất trên cả nước thì có một ở khu vực sản xuất cao nhất của Anh. Kết hợp với khu vực Đông Nam xung quanh, tỷ lệ này tăng lên gần bốn trong số 10 việc làm bị mất.

Bán lẻ và khách sạn nằm trong số những ngành bị ảnh hưởng nặng nề nhất, theo số liệu do Văn phòng Thống kê Quốc gia công bố hồi đầu tuần, và một phần lớn các vai trò này có trụ sở tại London — tổ chức doanh nghiệp UKHospitality cho biết khoảng một phần ba việc làm trong ngành của họ nằm ở thủ đô.

Việc duy trì hoạt động của các quán rượu và nhà hàng ngày càng khó khăn, theo Kate Nicholls, Giám đốc điều hành của UKHospitality. Bà cho biết London là thành phố kém cạnh tranh nhất ở châu Âu về thuế và các chi phí khác, và đã mất khoảng 30.000 việc làm trong ngành khách sạn trong năm qua.

“Tiền thuê cao hơn, thuế kinh doanh cao hơn, chi phí lương cao hơn, và chúng tôi không thấy đủ tiền chảy vào từ cửa trước để có thể trang trải các chi phí đó và để các doanh nghiệp duy trì hoạt động,” Nicholls nói trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại.

Dữ liệu riêng từ Indeed — một trang web việc làm — xác nhận rằng số lượng vị trí tuyển dụng ở London đã giảm nhanh hơn mức trung bình quốc gia kể từ tháng 10. Các quảng cáo việc làm trong ngành bán lẻ và khách sạn ở thủ đô giảm gần 40% trong khoảng thời gian đó, so với mức giảm lần lượt 26% và 9% được ghi nhận trên cả nước.

Dữ liệu GDP vào thứ Năm cho thấy Anh đang tăng trưởng với tốc độ nhanh hơn các quốc gia khác trong Nhóm Bảy, nhưng phần lớn sự thúc đẩy đến từ chi tiêu của chính phủ, trong khi người tiêu dùng vẫn còn do dự trong việc chi tiêu mạnh tay. Điều này có thể đang mang lại lợi ích cho các khu vực của đất nước phụ thuộc nhiều hơn vào khu vực công so với London, theo Anna Leach, nhà kinh tế trưởng tại Viện Giám đốc.

“Đó là một suy luận hợp lý rằng trong một môi trường mà bạn có chi tiêu chính phủ mạnh hơn và chi tiêu cùng tăng trưởng khu vực tư nhân yếu hơn, các xu hướng tương tự về số lượng nhân sự cũng theo sau,” Leach nói. “Bạn sẽ thấy tăng trưởng mạnh hơn ở những khu vực của đất nước có khu vực công lớn hơn và do đó tăng trưởng chậm hơn ở những phần bị khu vực tư nhân chi phối nhiều hơn.”

Mặc dù mức lương tối thiểu cao hơn có thể gây áp lực lên các vai trò ở mức lương thấp, chẳng hạn như những người làm việc trong cửa hàng và quán bar, nhưng mức lương tương đối cao ở London cũng có nghĩa là một số công ty sẽ xem xét nhân viên của họ trong thành phố khi cố gắng cắt giảm chi phí. Các vai trò văn phòng trong các ngành như IT, truyền thông và khoa học đã bị ảnh hưởng bởi các đợt cắt giảm, dữ liệu ONS cho thấy.

Ngành công nghệ đã giảm tuyển dụng sau khi mở rộng nhanh chóng trong đại dịch và Jonathan Steenberg, nhà kinh tế Anh tại công ty bảo hiểm tín dụng Coface, cho biết các vụ phá sản trong ngành IT và truyền thông đã tăng gần một phần ba so với một năm trước.

AI cũng có thể đang đóng một vai trò, khi nó thay thế một số vai trò trong tài chính, tiếp thị và tư vấn quản lý, trong khi một số nhà tuyển dụng quốc tế có trụ sở tại London đang đóng băng tuyển dụng trước những căng thẳng địa chính trị gia tăng.

Trong ngành bán lẻ, trong khi đó, dự kiến sẽ có thêm nhiều việc làm bị mất khi nỗi lo về tăng thuế đè nặng lên chi tiêu của người tiêu dùng.

“Người sử dụng lao động lo ngại về nhu cầu tương đối thấp, họ lo ngại về niềm tin tiêu dùng thấp, và họ thực sự lo lắng về những gì sẽ xảy ra trong ngân sách tiếp theo,” Andrew Goodacre, giám đốc điều hành tại Hiệp hội Các Nhà Bán Lẻ Độc Lập Anh, cho biết.