Người lao động Mỹ sẵn sàng chấp nhận mức lương thấp hơn cho công việc mới

Ngọc Lan
Junior Editor
Theo khảo sát của Fed New York, người dân Hoa Kỳ đã thể hiện cái nhìn tiêu cực hơn đối với thị trường lao động trong tháng 3, biểu hiện qua việc các đối tượng tham gia khảo sát đã điều chỉnh giảm đáng kể mức lương tối thiểu họ sẵn sàng chấp nhận để đảm nhận một vị trí công việc mới.

Theo công bố từ khảo sát về Kỳ vọng của người tiêu dùng, Fed cho biết mức lương kỳ vọng cho công việc mới đã sụt giảm xuống còn 74,236 USD trong tháng vừa qua, thấp hơn nhiều so với mức đỉnh lịch sử 82,135 USD được ghi nhận vào tháng 11. Kết quả khảo sát chỉ ra rằng xu hướng giảm kỳ vọng về mức lương chủ yếu đến từ đối tượng nam giới và người lao động thuộc nhóm tuổi trên 45.
Sau khi đạt đỉnh vào cuối năm ngoái, người Mỹ hạ thấp kỳ vọng về mức lương dự tính
Tâm lý sẵn sàng chấp nhận mức thù lao thấp hơn của người lao động xuất hiện trong bối cảnh tâm lý người tiêu dùng suy giảm rõ rệt, điều này được phản ánh qua nhiều cuộc khảo sát kể từ khi chính quyền Tổng thống Trump bắt đầu nhiệm kỳ. Người tiêu dùng bày tỏ mối quan ngại ngày càng gia tăng về triển vọng kinh tế và lạm phát ngắn hạn khi Tổng thống Trump triển khai chiến tranh thương mại toàn cầu song song với nỗ lực cắt giảm quy mô chính phủ liên bang.
Nhiều chuyên gia kinh tế hiện đánh giá khả năng xảy ra suy thoái kinh tế ở mức cao, trong khi các quan chức Fed dự báo lạm phát và tỷ lệ thất nghiệp sẽ tăng lên, đồng thời tốc độ tăng trưởng sẽ chậm lại đáng kể do tác động từ các chính sách của Tổng thống Trump.
Khảo sát của Fed New York ghi nhận người tham gia báo cáo mức độ hài lòng suy giảm về tiền lương, phúc lợi và cơ hội thăng tiến trong công việc. Fed nhấn mạnh rằng sự hài lòng với mức lương hiện đang ở mức thấp nhất kể từ tháng 11 năm 2021.
Trong tháng 3, các hộ gia đình cũng hạ thấp kỳ vọng so với tháng 11 về khả năng nhận được ít nhất một cơ hội việc làm trong 4 tháng tới. Người tham gia khảo sát cũng giảm kỳ vọng về việc phải làm việc khi về già.
Reuters