Số lượng việc làm trống ở Mỹ tăng trong tháng 4, nhưng số lượng sa thải tăng mạnh nhất trong chín tháng, cho thấy điều kiện thị trường lao động đang yếu đi khi sự bất ổn về thuế quan làm lu mờ triển vọng kinh tế.

Báo cáo Khảo sát Việc làm trống và Thay đổi Lao động, hay báo cáo JOLTS, từ Bộ Lao động hôm thứ Ba cũng cho thấy số người tự nguyện nghỉ việc để tìm kiếm cơ hội tốt hơn đã giảm mạnh nhất kể từ tháng 11 năm ngoái. Điều này phù hợp với các cuộc khảo sát cho thấy người tiêu dùng ngày càng ít tự tin hơn về thị trường việc làm.

Các nhà kinh tế cho rằng cách thức áp dụng thuế nhập khẩu của Tổng thống Donald Trump đã khiến các doanh nghiệp rơi vào tình trạng lấp lửng và khó khăn trong việc lập kế hoạch trước. Thị trường lao động tiếp tục là trụ cột của nền kinh tế.

Mặc dù tăng trong tháng 4, số lượng sa thải vẫn ở mức tương đối thấp.

"Chúng tôi sẽ gọi báo cáo này là một dấu hiệu nữa cho thấy sự đình trệ trong các công ty Mỹ trước sự bất ổn về thuế quan," Carl Weinberg, nhà kinh tế trưởng tại High Frequency Economics, cho biết. "Khi các công ty chắc chắn hơn rằng thời kỳ khó khăn sắp đến, họ sẽ bắt đầu sa thải nhân viên."

Số lượng việc làm trống, một thước đo nhu cầu lao động, đã tăng 191,000 lên 7.391 triệu vào ngày cuối cùng của tháng 4, Bộ Thống kê Lao động thuộc Bộ Lao động cho biết. Dữ liệu tháng 3 đã được điều chỉnh tăng lên 7.200 triệu vị trí trống thay vì 7.192 triệu như báo cáo trước đó.

Các nhà kinh tế được Reuters khảo sát đã dự báo 7.10 triệu vị trí trống. Một phần sự gia tăng vị trí trống trong tháng 4 có thể là một sự điều chỉnh sau sự sụt giảm mạnh trong tháng 3. Các vị trí trống tập trung ở các doanh nghiệp có từ một đến chín nhân viên và các doanh nghiệp có số lượng nhân viên từ 50 đến 249 người.

Các ngành dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh cũng như chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội chiếm phần lớn các vị trí chưa được lấp đầy. Số lượng việc làm trống tại các nhà hàng và quán bar giảm 135.000. Cũng có ít vị trí tuyển dụng hơn trong ngành sản xuất, tài chính và bảo hiểm cũng như giáo dục chính quyền tiểu bang và địa phương.

Số lượng vị trí trống của chính phủ liên bang tăng 13,000 bất chấp lệnh đóng băng tuyển dụng được chính quyền Trump thực hiện trong bối cảnh cắt giảm chi phí. Tỷ lệ việc làm trống tăng lên 4.4% từ 4.3% vào tháng 3.

Tuần trước, một tòa án thương mại Mỹ đã hầu hết các mức thuế của Tổng thống Donald Trump không có hiệu lực, phán quyết rằng tổng thống đã vượt quá quyền hạn của mình. Nhưng các mức thuế đã bị tạm thời bởi một tòa phúc thẩm liên bang một ngày sau đó, làm tăng thêm sự bất ổn mà các doanh nghiệp phải đối mặt.

Cổ phiếu trên Phố Wall giao dịch cao hơn. Đồng USD tăng so với rổ tiền tệ. Lợi suất trái phiếu chính phủ Mỹ giảm.

SỐ LƯỢNG SA THẢI TĂNG

Số lượng sa thải tăng 196,000, mức tăng lớn nhất kể từ tháng 7 năm ngoái, lên mức vẫn còn thấp là 1.786 triệu. Các công ty đang tích trữ lao động sau những khó khăn trong việc tìm kiếm lao động trong và sau đại dịch COVID-19. Tỷ lệ sa thải tăng lên 1.1% từ 1.0% vào tháng 3.

Việc cắt giảm việc làm chỉ giới hạn ở các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

Chúng tăng ở các ngành dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, chăm sóc sức khỏe và hỗ trợ xã hội cũng như tại các nhà hàng và quán bar. Cũng có các đợt cắt giảm việc làm trong ngành xây dựng và sản xuất. Nhưng có ít đợt sa thải hơn trong khu vực chính phủ.

"Nguy cơ mất việc làm trên diện rộng đã giảm khi chính quyền Trump đã rút lại các mức thuế mạnh nhất được công bố ban đầu, mặc dù sự bất ổn về chính sách thương mại sẽ ảnh hưởng đến các quyết định kinh doanh, bao gồm cả việc tuyển dụng," Nancy Vanden Houten, nhà kinh tế trưởng về Mỹ tại Oxford Economics, cho biết.

Tuyển dụng tăng 169,000 lên 5.573 triệu, do các doanh nghiệp xây dựng, dịch vụ chuyên nghiệp và kinh doanh, khách sạn và dịch vụ ăn uống thúc đẩy. Tuyển dụng giảm trong các ngành bán lẻ, tài chính và bảo hiểm.

Tỷ lệ tuyển dụng nhích lên 3.5% từ 3.4% vào tháng 3. Tuy nhiên, các nhà kinh tế coi sự cải thiện này là tạm thời, chỉ ra số lượng lớn người đang nhận trợ cấp thất nghiệp.

"Chúng tôi nghi ngờ rằng sự tăng nhẹ này cho thấy các nhà tuyển dụng đang bắt đầu tăng cường tuyển dụng sau khi đã đình trệ trong suốt một năm qua," Sarah House, một nhà kinh tế cấp cao tại Wells Fargo, cho biết.

Với những đám mây u ám bao trùm nền kinh tế, người Mỹ đang giữ chặt công việc của mình. Số người tự nguyện nghỉ việc giảm 150.000 xuống còn 3,194 triệu.

Tỷ lệ tự nguyện nghỉ việc, được xem là thước đo sự tự tin của thị trường lao động, giảm xuống 2.0% từ mức 2.1% vào tháng 3, cũng cho thấy lạm phát tiền lương đang giảm. Sự khác biệt về thị trường lao động của Conference Board đã thu hẹp đáng kể trong năm nay.

Sự tự tin suy giảm đó có thể được củng cố bởi báo cáo việc làm tháng 5, dự kiến công bố vào thứ Sáu.

Bảng lương phi nông nghiệp có thể đã tăng 130,000 việc làm vào tháng trước sau khi tăng 177,000 vào tháng 4, một cuộc khảo sát của Reuters với các nhà kinh tế cho thấy. Tỷ lệ thất nghiệp được dự báo sẽ giữ ổn định ở mức 4.2%, với rủi ro lớn hơn là tăng lên 4.3%.

"Phản ứng đối với những thay đổi chính sách thương mại gần đây ban đầu là thận trọng hơn là hành động, nhưng chúng tôi vẫn kỳ vọng sẽ sớm thấy dữ liệu thị trường lao động yếu hơn, có thể bắt đầu bằng một báo cáo việc làm chậm hơn vào thứ Sáu và tiếp tục với xu hướng tuyển dụng trì trệ hơn trong tương lai," Daniel Vielhaber, một nhà kinh tế tại Nationwide, cho biết.