Dữ liệu ADP: Các công ty Mỹ đã tuyển thêm 192,000 biên chế khi tăng trưởng lương hạ nhiệt

Theo số liệu được công bố bởi Viện Nghiên cứu ADP phối hợp với Phòng thí nghiệm Kinh tế Kỹ thuật số Stanford, biên chế tư nhân của Mỹ đã tăng 192,000 vào tháng trước, cao hơn mức ước tính là 183,000 biên chế.

Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng tại ADP, cho biết: “Việc tuyển dụng diễn ra rộng rãi vào tháng 4. Giải trí và khách sạn, cũng như xây dựng, dẫn đến tăng trưởng tiền lương. Việc làm tăng mạnh nhất ở miền Nam."

Thị trường lao động vẫn mạnh mẽ hơn những gì các nhà kinh tế dự đoán trong vài tháng qua. Bối cảnh lãi suất cao, nhu cầu về người lao động luôn ổn định và tỷ lệ thất nghiệp thấp đã giúp thúc đẩy chi tiêu của người tiêu dùng và khiến lạm phát vẫn ở mức cao.

Các quan chức Fed dự kiến ​​sẽ giữ nguyên lãi suất ở mức cao nhất trong hai thập kỷ khi kết thúc cuộc họp chính sách vào hôm nay. Họ cho rằng sẽ khó có thể sớm hạ lãi suất do tình hình lạm phát trong năm nay không đạt được tiến triển nào.

Tuy nhiên, tăng trưởng tiền lương hạ nhiệt. Đối với những người nhảy việc, tiền lương tăng 9.3%, giảm gần 1% so với tháng trước. Theo báo cáo, mức lương của những người tiếp tục giữ việc tăng 5%, tương tự như tháng 3.

Theo một báo cáo, chỉ số chi phí lao động được Fed theo dõi chặt chẽ đã tăng tốc nhanh hơn dự báo trong quý I/2024, một dấu hiệu cho thấy áp lực tiền lương dai dẳng.

Dữ liệu việc làm hàng tháng của chính phủ công bố vào thứ Sáu dự kiến ​​sẽ cho thấy hoạt động tuyển dụng chậm lại. Bảng lương phi nông nghiệp chính thức được kỳ vọng sẽ tăng thêm 240,000 biên chế, đây sẽ là tốc độ chậm nhất kể từ tháng 11.