Mức lương tại Anh tăng trưởng với tốc độ yếu nhất kể từ Covid

Mức tăng lương khởi điểm trong tháng trước đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ tháng 3 năm 2021 khi nền kinh tế vẫn còn đối mặt với các hạn chế do Covid, theo cuộc khảo sát của Recruitment & Employment Confederation và KPMG. Nhu cầu tuyển dụng lao động tiếp tục giảm và số lượng người tìm việc tăng mạnh.

“Môi trường kinh doanh vẫn còn phức tạp và tình hình vẫn không đồng nhất khi nói về niềm tin kinh doanh được báo cáo,” ông Jon Holt, giám đốc điều hành tập đoàn và đối tác cấp cao tại KPMG Anh, cho biết. “Sự phức tạp này, cùng với triển vọng kinh tế mờ nhạt, khiến các giám đốc điều hành tiếp tục tạm dừng kế hoạch chi tiêu trong tương lai, bao gồm cả việc tuyển dụng.”

Báo cáo cung cấp thêm bằng chứng cho thấy thị trường việc làm đang xấu đi sau khi chính phủ Lao động tăng thuế việc làm vào tháng Tư. Điều này cho thấy lo ngại rằng người lao động có thể tăng yêu cầu lương để đáp ứng với sự gia tăng lạm phát gần đây vẫn chưa thành hiện thực, một sự nhẹ nhõm cho các quan chức của BOE, những người đang cảnh giác với các hiệu ứng “vòng hai” khi họ tranh luận về thời điểm cắt giảm lãi suất trong tương lai.

Tuy nhiên, các con số này sẽ khiến Thủ tướng Keir Starmer cảm thấy không thoải mái. Tăng trưởng lương yếu và tỷ lệ thất nghiệp gia tăng khiến việc thực hiện cam kết nâng cao mức sống trở nên khó khăn hơn, đặc biệt khi thị trường lao động chậm lại đang trùng hợp với sự gia tăng mạnh mẽ của giá thực phẩm và triển vọng tăng thuế vào mùa thu để đưa tài chính công trở lại quỹ đạo.

Khảo sát của REC cho thấy số lượng ứng viên tăng với tốc độ nhanh nhất kể từ năm 2020, do cắt giảm việc làm và đóng băng tuyển dụng. Một số nhân viên cũng đang tìm cách thay đổi vai trò do lo ngại về an ninh công việc. Các vị trí tuyển dụng giảm với tốc độ mạnh nhất trong sáu tháng, với ngành xây dựng là lĩnh vực duy nhất ghi nhận nhu cầu tăng đối với nhân viên cố định. Các bài đăng tuyển dụng giảm nhanh nhất trong lĩnh vực bán lẻ và khách sạn.

Số lượng người được tuyển vào các vị trí cố định tiếp tục giảm mạnh do lo ngại về chi phí và lo lắng về triển vọng kinh tế chung. Tuy nhiên, mức giảm này là chậm nhất trong ba tháng, cho thấy sự suy giảm đang bắt đầu ổn định.

“Chắc chắn vẫn còn tiềm năng - nhưng với ít vị trí tuyển dụng hơn và nhiều ứng viên tìm việc hơn, bức tranh tổng thể vẫn còn mờ nhạt,” ông Neil Carberry, Giám đốc điều hành của REC, cho biết. “Tất cả ánh mắt giờ đây đang hướng về Ngân sách Mùa thu, với hy vọng rằng Bộ trưởng Tài chính sẽ không gây thêm thiệt hại cho thị trường lao động với các chi phí tuyển dụng.”