Tỷ lệ thất nghiệp của Nhật Bản tăng lên mức cao nhất trong hơn một năm

Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 2.6% trong tháng 8 từ 2.3% trong tháng trước, cao hơn so với kỳ vọng trung bình của các nhà kinh tế là 2.4%. Dữ liệu riêng từ Bộ Lao động cho thấy tỷ lệ việc làm/ứng viên giảm xuống 1.20 từ 1.22. Mặc dù điều đó vẫn có nghĩa là có 120 vị trí việc làm cho mỗi 100 người tìm việc, nhưng đó là số lượng vị trí việc làm thấp nhất kể từ năm 2022.

“Thị trường lao động mạnh mẽ có thể đang bắt đầu mất đà,” Nhà kinh tế cấp cao Masato Koike tại Sompo Institute Plus cho biết. “Thuế quan của Trump đang dẫn đến ít vị trí việc làm hơn, đặc biệt là cho các vai trò bán thời gian, và giờ đây ngay cả các vị trí toàn thời gian cũng đang bị ảnh hưởng.”

Mặc dù các con số của tháng 8 cho thấy sự dịu lại nhẹ của thị trường việc làm, dữ liệu vẫn chỉ ra sự vững chắc tổng thể giữa tình trạng thiếu lao động đang diễn ra. Xu hướng dài hạn đó đã gây áp lực lên các công ty phải tăng lương để thu hút và giữ chân nhân viên, giúp kéo dài tăng trưởng lương. Tăng trưởng lương ổn định cùng với lạm phát ổn định vẫn là điều kiện chính để BOJ duy trì lộ trình thắt chặt dần dần.

Ban lãnh đạo BoJ dự kiến sẽ đưa ra quyết định chính sách tiếp theo vào ngày 30 tháng 10, với kỳ vọng thị trường về việc tăng lãi suất đang tăng lên. Sau khi hai thành viên ban lãnh đạo phản đối việc giữ lãi suất tháng trước và ngay cả một thành viên dovish cũng truyền đạt lập trường hawkish hơn, nhiều nhà giao dịch hơn đang kỳ vọng vào việc tăng lãi suất vào cuối tháng.

Trong báo cáo triển vọng kinh tế mới nhất, ngân hàng trung ương lưu ý rằng việc mở rộng nguồn cung lao động thông qua phụ nữ và người cao tuổi đang trở nên ngày càng khó khăn. Báo cáo việc làm ngày thứ Sáu cho thấy số lượng nhân viên nữ toàn thời gian đạt mức cao kỷ lục khoảng 13.6 triệu trong tháng 8, đánh dấu mức cao kỷ lục trong tháng thứ hai liên tiếp kể từ khi dữ liệu tương đương có sẵn vào tháng 1 năm 2013.

Đầu năm nay, các công ty lớn nhất Nhật Bản cam kết tăng lương vượt quá 5% trong các cuộc đàm phán lao động hàng năm, đánh dấu mức tăng mạnh nhất trong hơn ba thập kỷ. Liên đoàn công đoàn lao động lớn nhất quốc gia dự kiến sẽ công bố mục tiêu cho vòng đàm phán lương tiếp theo vào cuối tháng này, với sự chú ý tập trung vào việc liệu các doanh nghiệp có thể duy trì đà tăng trưởng bất chấp lo ngại về cuộc chiến thuế quan do Mỹ dẫn dắt đang đè nặng lên hiệu suất doanh nghiệp. Mức lương tối thiểu cũng đã tăng lên mức cao kỷ lục trên toàn quốc.

“Sự tăng mạnh của mức lương tối thiểu đã tạo ra áp lực tăng lương vượt quá những gì thị trường thường quy định,” Koike của Sompo cho biết. “Điều này có thể cuối cùng gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động tổng thể.”

Tình trạng thiếu lao động kinh niên đang trở thành mối đe dọa nghiêm trọng đối với hoạt động kinh doanh. Từ tháng 1 đến tháng 8 năm nay, 237 công ty đã nộp đơn phá sản do thiếu lao động, tăng khoảng 22% so với cùng kỳ năm ngoái, theo Tokyo Shoko Research. Nhiều công ty trong số đó trích dẫn việc không thể đáp ứng nhu cầu lương tăng, báo cáo cho biết.

Để đáp ứng, nhiều công ty đang chuyển sang lao động nước ngoài. Một kỷ lục 2.3 triệu lao động nước ngoài đã có mặt trên thị trường việc làm Nhật Bản tính đến tháng 10 năm ngoái, lấp đầy khoảng trống do lực lượng lao động trong nước thu hẹp.

Sự hiện diện ngày càng tăng của cư dân nước ngoài và dòng du khách đang trở thành vấn đề chính trị quan trọng. Tất cả năm ứng cử viên trong cuộc đua lãnh đạo Đảng Dân chủ Tự do cầm quyền, bao gồm những người dẫn đầu Shinjiro Koizumi và Sanae Takaichi, đã kêu gọi quy định chặt chẽ hơn liên quan đến người nước ngoài. Cuộc bỏ phiếu lãnh đạo được ấn định vào thứ Bảy.